We build winning Teams

Terwijl het merendeel van de organisaties nog druk bezig is met hun agile metamorfose, worden we geconfronteerd met een volgende ingrijpende verandering: “de vierde industriële revolutie”. Deze ingrijpende datagedreven revolutie gaat gepaard met de snelle opkomst van disruptieve spelers in ieder marktsegment. In een wereld waarin organisaties dusdanig snel moeten transformeren is het niet verwonderlijk dat er een grillige war-on-talent is ontstaan. Sterker nog, in geen andere sector ligt de vraag naar en het aanbod van gekwalificeerde professionals zover uiteen als in de IT het geval is. De LinkedIn-inbox van uw medewerkers wordt dagelijks overladen met tientallen berichten, waaronder de mooiste aanbiedingen van recruiters. Een simpele zoekopdracht op LinkedIn naar ‘’Recruiter’’ levert inmiddels 54.000 hits op! In Nederland alleen! Corporates, Big Tech, Overheden, het MKB, Start-ups, Scale-ups: het aantal vissers dat in dezelfde vijver vist is schrikbarend hoog en dit aantal neemt enkel toe. Tijd dus om een oplossing te vinden dat enerzijds voorziet in de capaciteitsbehoefte en anderzijds de transformatiesnelheid van uw organisatie verhoogt. Nearshore development met een betrouwbare technology-partner als Expandior kan u hierbij helpen.

Gedistribueerd werken is het nieuwe werken. Nearshoring is voor onze klanten een ideale manier om toegang krijgen tot een grote talentenvijver en schaarse kennis. Ready-to-use teams en technology staan voor u klaar, zodat u zich weer kunt focussen op de kernactiviteiten van uw organisatie. Omdat u samenwerkt met een Europese partner benut u de voordelen van een relatief korte reisafstand, werkt u in dezelfde tijdszone samen met professionals die dezelfde zakelijke ethiek hanteren, kunt u vertrouwen op politieke stabiliteit en hoeft u zich vanwege de vele sociale, culturele en historische overeenkomsten geen zorgen te maken over een eventuele culture clash. Voor veel van onze klanten blijkt nearshoring een effectieve manier om enerzijds de operationele- en personeelskosten per werknemer te reduceren, en anderzijds ongehinderd door te kunnen groeien.