Digital Enterprises
Het speelveld voor organisaties en hun professionals is dynamischer dan ooit tevoren. Terwijl het merendeel van de organisaties zich nog in vaak agile gedreven verandertrajecten bevindt, heeft de volgende ontwikkeling zich alweer aangediend: de digital transformation.
Digitalisering en de mogelijkheden die opkomende technologieën ons bieden, scheppen hierbij enerzijds een ongekend groeipotentieel, anderzijds zullen de onzekerheden ook exponentieel toenemen. Er wordt nogal wat gevraagd van organisaties en professionals om een passend antwoord te vinden op de uitdagingen van deze tijd.
De situatie waarin grote spelers zich ongehinderd tot marktleider mochten rekenen is voorbij. Het tijdperk van de wendbare, innovatieve en datagedreven organisaties is aangebroken. Het bestaansrecht van bedrijven dient nu herijkt te worden om slagvaardig op deze nieuwe omstandigheden in te kunnen spelen!
Om op snelle en efficiënte wijze waardevolle producten en diensten te kunnen leveren, heeft vrijwel elke organisatie in het afgelopen decennium stappen gezet in de transformatie naar een Digital Enterprise. Als onderdeel van deze verandering is er vaak veel geïnvesteerd in automatisering, procesoptimalisatie en het verbeteren van de organisatiecultuur en bijhorende attitude.
Om o.a. silovorming en lang-cyclisch werken te doorbreken, hebben Agile en Lean werkwijzen hun intreden gedaan. Ondanks de verregaande inspanningen worden veel organisaties echter nog geconfronteerd met een (te) duur, verouderd en statisch applicatielandschap. Als gevolg van deze applicatie-gebondenheid is échte innovatie bij deze organisaties een complexe uitdaging.
